€ 9, 99

• Editore: ISPEF
• Tipo protezione:Filigrana digitale
• ISBN: 9788866240181

Le aziende tendono ad affidare le nuove assunzioni di lavoratori a società specializzate in "ricerca e selezione del personale", che garantiscono la conoscenza di un numero vasto di candidati potenziali, una migliore affidabilità nella scelta del personale idoneo ed una maggiore probabilità di riuscita nell'inserimento produttivo dell'azienda. Il consulente del lavoro può essere importante ed in alcuni casi decisivo, poiché conosce in modo approfondito le problematiche dell'azienda, ha un contatto diretto spesso quotidiano con l'impresa ed è un valido interlocutore e promotore per la ricerca e selezione dei lavoratori da inserire nell'azienda. Una buona "ricerca e selezione del personale" punta alla scelta della persona che corrisponde maggiormente alle richieste dell'azienda ed al contesto lavorativo in cui si deve inserire. L'attività di "ricerca e selezione del personale" è un compito complesso e delicato poiché implica effettuare una scelta considerando le competenze tecniche dei candidati, ma anche motivazioni-aspettative-attitudini di chi cerca lavoro e le richieste dell'azienda.

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